Потенциальные губернаторы и министры названы поименно - во вторник был опубликован состав так называемой "золотой сотни" президентского кадрового резерва. Значительную часть его заняли люди, уже работающие в федеральных органах исполнительной власти. Но, как заверил во вторник глава президентской администрации Сергей Нарышкин, попадание в этот список еще не гарантирует непременного повышения по службе

Сергей Нарышкин: "На партийную принадлежность кандидатов внимания не обращали" (фото: Сергей Мамонтов, "Известия")

Потенциальные губернаторы и министры названы поименно - во вторник был опубликован состав так называемой "золотой сотни" президентского кадрового резерва. Значительную часть его заняли люди, уже работающие в федеральных органах исполнительной власти. Но, как заверил во вторник глава президентской администрации Сергей Нарышкин, попадание в этот список еще не гарантирует непременного повышения по службе.

Успешные, компетентные и с хорошей репутацией

Создать национальный кадровый резерв Дмитрий Медведев поручил в июле 2008-го. Чтобы, во-первых, сделать более понятным и прозрачным выбор кандидатов на ту или иную должность, а во-вторых, подчеркнуть важность качественного управления - "сотня" формируется под его патронатом, а следовательно, появляется новый формат персональной ответственности.

Свои списки в минувшие с тех пор месяцы формировали все - партии, регионы и, собственно, сами органы госвласти. Формальные ограничения существовали лишь по возрасту - от 25 до 50 лет. Кандидатов предлагали и 172 эксперта, которым Кремль поручил поучаствовать в формировании "золотой сотни". Претендентов на попадание в "сотню" в итоге набралось 1211 человек, из которых все те же эксперты путем рейтингового голосования выбрали конечный состав.

Критерии отбора Сергей Нарышкин обозначил так: успешность, компетенция, положительная репутация. И если с первыми двумя эксперты вполне могли справиться самостоятельно, то для оценок по третьему критерию, говорят в Кремле, пришлось "обратиться к определенным базам данных". Случай, когда из-за репутационных проблем кандидат был исключен из списка, кремлевские кураторы проекта смогли припомнить лишь один. При этом, как заверил Нарышкин, "на партийную принадлежность кандидатов внимания не обращали". Зато партийными были некоторые из экспертов, но таковых набралось всего 20. Причем это - на все парламентские партии, а не только на "Единую Россию".

Так получилось, что еще до официальной публикации резерва два его представителя, отметил Нарышкин, обрели новые должности. Это не только Андрей Турчак, готовящийся стать губернатором Псковской области, но и Гарри Минх, недавно назначенный представителем президента в Госдуме. Остальные тоже могут рассчитывать на назначение, но, как особо подчеркивал Нарышкин, эта программа не предусматривает никаких гарантий повышения по службе.

"Приятно, что меня заметили, оценили..."

Первое, что бросается в глаза, когда читаешь список "сотни", - возрастной состав "резервистов". Возрастной ценз - один из главных критериев. Те, кто претендует в скором времени стать федеральными министрами, руководителями госкомпаний, судьями, губернаторами и прочими чиновниками, в подавляющем большинстве младше самого президента (Медведеву сейчас 43 года). Трое самых "старых" - 1959 года рождения, в то время как 80% появились на свет во второй половине 60-х, в 70-х и даже в 80-х годах. Например, в "резервисты" попали гендиректор Центра информационных технологий Татарстана Николай Никифоров (1982 года рождения) и его ровесник заведующий лабораторией бюджетного федерализма Института экономики переходного периода Владимир Назаров.

Среди "лучших кадров", отобранных экспертами, подавляющее большинство - мужчины. Женщин - только 10 процентов.

Из сотни претендентов на важные госдолжности 59 и так уже чиновники (причем некоторые на уровне замминистра). Из тех, чьи фамилии более-менее на слуху, - депутаты Госдумы "единороссы" Константин Косачев и Игорь Баринов.

- Приятно, что меня заметили, оценили, хотя своим попаданием в эту сотню я никому не обязан, - поделился с "Известиями" Баринов. - Эту идею с кадровым резервом затеяли совершенно правильно. Во многих регионах ситуация такова, что в сфере управления, что называется, поляна вытоптана. Талантливых людей задвигают... СССР, кстати, потому и развалился, что не было кадрового лифта. А я, кстати, сделал себя сам - у меня ни мамы, ни папы нет, у меня рейтинг в Свердловской области был "минус ноль"! И у меня получилось, хотя никто в это и не верил...

"Куда пошлет Родина, там и будем трудиться"

Среди наиболее известных бизнесменов - президент ВТБ-24 Михаил Задорнов, президент АФК "Система" Леонид Меламед, гендиректор "Яндекса" Аркадий Волож, председатель правления X5 Retail Group N.V. Лев Хасис и президент UFG Asset Management Михаил Мишустин.

- Я думаю, что надо достаточно сдержанно относиться к включению в подобные списки, - полагает Мишустин. - Очень здорово, что наше государство в принципе занимается созданием кадрового резерва, это значит, что оно достаточно бережно относится к кадрам, особенно в сложной кризисной ситуации. Что касается меня лично и того, что я попал в кадровый резерв, то не думаю, что надо очень уж серьезно к этому относиться. Надо быть более сдержанным. У меня уже есть 10-летний опыт госслужбы. Если призовут на государственную службу, возможно, мне будет легче. Опыт, он ведь никуда не денется.

- На мой взгляд, резерв - это не вопрос того, чтобы быть в любой момент призванными на государеву службу. Это люди, которых необходимо обучать и готовить к государственной службе, одновременно проверяя их действительную готовность к тому, чтобы занимать соответствующие посты, - считает главный экономист Сбербанка Ксения Юдаева, также попавшая в первую сотню от бизнеса.

Еще 10 человек из списка представляют общественные организации, науку и образование. Есть, например, представитель Общественной палаты, ведущий научный сотрудник Института философии и права Уральского отделения РАН Елена Дьякова, которая в беседе с "Известиями" призналась, что, попав в список "резервистов", с готовностью примет любое предложение руководства страны.

- Куда пошлет Родина, там и будем трудиться, - сказала Елена Дьякова. - Мне кажется, что сейчас главное - это борьба с кризисом. В сфере моих интересов - развитие институтов гражданского общества и информационное общество. В минувшую пятницу президент назвал его химерой. К сожалению, это так. Мне кажется, нужно сделать все, чтобы это было не так!

За "первой сотней" должна последовать и "первая тысяча" кадрового резерва. И та, и другая будут находиться под патронатом Медведева. Но, в отличие от "сотни", в "тысячу" можно попасть и по собственной инициативе, не дожидаясь рекомендации экспертов. Кроме того, должен быть создан общефедеральный резерв - предполагается, что в нем будет около 5 тысяч фамилий.